De loopbaanwaardenbon stimuleert je in je persoonlijke ontwikkeling. Je gaat actief op zoek naar je talenten. Dit inzicht in je eigen kracht is de basis voor succesvolle beslissingen over je loopbaan.
Bovendien is er vanuit de CAO een budget vrijgemaakt dat hieraan besteed kan worden. Lees meer

In de publieke sector staat veel te veranderen.

Om in deze verandering regie te houden op je loopbaan is het belangrijk om zicht te hebben op je kwaliteiten en talenten.

Ieder van ons heeft het in zich om zijn loopbaan zelf vorm te geven. In onzekere perioden zijn we echter geneigd om vast te houden aan vertrouwde patronen. Onze dagelijkse behoeftes en gewoonten krijgen dan de overhand.
Met de loopbaanwaardenbon zoomen we uit en bekijken we je huidige situatie. Dit verruimt je blik waardoor je meer mogelijkheden kan ontdekken die passen bij jouw kwaliteiten en talenten.

Je Loopbaan

           Met de loopbaanwaardenbon geef je een impuls aan je loopbaan

VERGROOT JE WAARDE

Heb je genoeg zicht op je kwaliteiten? Komen deze voldoende tot hun recht? En wil je je inzetbaarheid en arbeidsmarktpotentie vergroten?  Door gebruik te maken van de loopbaanwaardenbon krijg je inzicht in de juiste ontwikkelrichting. Ook kan de loopbaanwaardenbon input geven voor je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP). 

HAAL ALLES UIT JE LOOPBAANBUDGET

In 2014 en 2015 hebben ambtenaren recht op een individueel loopbaanbudget (ILB) van EUR 500 per jaar. Deze regeling is gemaakt om een verdere impuls te geven aan loopbaanbeleid en mobiliteit.
De regeling is voor iedere ambtenaar gelijk.
Klik hier voor het gehele artikel in de CAO.

image3
Wat levert het op?

             De waarde van de bon 

Inzicht...
Met de loopbaanwaardenbon krijg je op een originele, laagdrempelige en stimulerende manier meer inzicht in je kwaliteiten en groeimogelijkheden.
Stimulans...
Je wordt actief gestimuleerd meer te doen met je talent. In een gesprek komen we samen uit op concrete actiepunten die je helpen om zelf je ontwikkeling in gang te zetten.
Toegevoegde waarde...
Door meer te doen met je talent kom je er achter hoe jouw kwaliteiten nog meer van toegevoegde waarde kunnen zijn in je werk.
image2
Wat houdt het in?
             Het vermogen, onbewogen stil te staan
Inzicht is de basis voor ontwikkeling. Onze vragenlijsten, die je thuis kunt invullen, geven snel inzicht in je ‘bouwstenen’, ofwel je persoonlijke aanleg: persoonlijkheid, drijfveren en werkstijlen.

In een stimulerend gesprek bezien we de resultaten vanuit mogelijkheden, kwaliteiten en toegevoegde waarde. Daarnaast gaan we met je op zoek naar zaken waar je in het werk tegenaan loopt. Samen zoeken we naar mogelijkheden om je ontwikkelpunten om te zetten in groeimogelijkheden. In het gesprek stellen we gezamenlijk haalbare actiestappen op om te zorgen dat je zo concreet mogelijk aan de gang kunt met je persoonlijke ontwikkeling.

De resultaten worden beschreven in een heldere en leesbare rapportage, waarin we hetgeen we uit het gesprek hebben gehaald nog eens voor je op een rijtje zetten. Dit kun je gebruiken voor je Persoonlijk Ontwikkel Plan. Indien gewenst ontvang je hiervoor van ons een opzet. Dit instrument helpt je om actief bezig te blijven met je (ontwikkel)doelen met als resultaat succesvol te zijn vanuit je eigen kracht.

De bon
Ben je geïnteresseerd in de loopbaanwaardenbon?
Vraag dan eenvoudig en snel de bon aan.
Stem je aanvraag af met je leidinggevende.
Je leidinggevende of een medewerker van personeelszaken kan je meer informatie verstrekken over het loopbaanbudget.
Vraag de bon aan.
Vul hiervoor het formulier in op de volgende pagina.
Investering
Aandacht, tijd en €490,-

Bedrag is exclusief btw.
Betaling per factuur.

Vul hiernaast het formulier in en vraag de bon aan.

Zodra je aanvraag binnen is, nemen wij telefonisch contact met je op om een afspraak te maken voor een loopbaangesprek. Je ontvangt vervolgens een bevestigingsformulier dat ingevuld en ondertekend moet worden door je leidinggevende. 

[Form id=”10″]

Over Zeelenberg

Adviseurs voor mens en organisatie

Zeelenberg inspireert, adviseert en faciliteert mensen en organisaties om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. Door inzicht te geven in de realiteit van vandaag en dit te verbinden met een brede en open blik op de toekomst, gaan we samen op zoek naar nieuwe perspectieven, zetten we bewegingen in gang en bieden wij duurzame oplossingen.

Onze oplossingen zijn altijd maatwerkoplossingen. We stellen de eigen kracht van medewerkers centraal in relatie tot de opgaven van de betreffende organisatie. Niets is mooier dan medewerkers hun competenties en talenten te laten gebruiken en hen ruimte te geven voor hun ambities.

Mensen maken het succes van uw organisatie. Het is daarom belangrijk dat mensen zelf succesvol zijn. Dit begint met inzicht. Inzicht in de kwaliteiten van mensen en in de werkcontext waarin die het beste tot uiting komen. We laten mensen zien en inzien hoe ze hun kwaliteiten van (grotere) toegevoegde waarde kunnen laten zijn. Of dit nu is in het eigen werk of in de samenwerking, het doel is altijd om mensen in staat te stellen succesvol te zijn vanuit hun eigen kracht.

Bezoek voor meer informatie onze website www.zeelenberg.nl

Contact

Heb je vragen over de loopbaanwaardenbon?

Dan beantwoorden wij deze graag! Klik hier om een bericht te versturen.